Unsere Firmenphilosophie

Junge Menschen für ein zukunftsfähiges Unternehmen

Die Entstehung unserer Philosophie
Als die PIQUANT GmbH 2013 von dem Geschäftsführer Dr. Gazi Barut gegründet wurde, hatte er ein klares Ziel für sein Unternehmen: Junge Menschen mit Potential ausbilden und zu IT-Experten machen.
Zuvor war Dr. Gazi Barut über 15 Jahre bei IBM als IT-Berater und Dozent tätig und konnte von dort sehr viel Fachwissen, sowohl in der IT, als auch als Mentor mitbringen. Bei PIQUANT konnte er sein Konzept erfolgreich umsetzen und es wurden bisher mehr als 15 Mitarbeiter im eigenen Unternehmen in Köln ausgebildet. Neben einem akkreditierten IHK-Ausbilder kann PIQUANT auch eine hervorragende IT-Infrastruktur, bestehend aus Amazon Webservices, Microsoft Azure, SAP und On-Premise Technologie vorweisen, um Ausbildungen in verschiedenen IT-Fachbereichen unterstützend zu begleiten.

Vom Assessment zum Trainee-Programm
Wir legen großen Wert auf eine spezifische Weiterbildung nach dem Studium.
Jeder unserer Mitarbeiter kann in einem Assessment seine Stärken, Schwächen und besonderen Interessen filtern, worauf ein passgenaues Trainee-Programm aufgebaut wird. Dort gibt es die Möglichkeit, Defizite auszugleichen und in fachlichen Schwerpunkten zum Experten zu werden. Diese Kompetenzen werden in firmeninternen, praxisbezogenen Projekten vertieft und gefestigt, sodass viele der Projektergebnisse in der täglichen Arbeit unverzichtbar geworden sind.
Nach 8 – 12 Monaten wird das Trainee-Programm mit dem Erwerb von mindestens einem Zertifikat beendet. Während der Trainings- und Vorbereitungszeit kann PIQUANT als offiziell anerkannter IHK-Ausbildungsbetrieb die besten Grundlagen für ein erfolgreiches Lernen und einen guten Abschluss liefern.

Der Einstieg ins erste Projekt
Erst wenn das Trainee-Programm mit Erfolg beendet wurde und der neue Mitarbeiter zu einem Experten in seinem Fachbereich geworden ist, findet eine Vermittlung in ein passendes Projekt statt. Dort kann der Kunde mit dem spezifischen Fachwissen professionell unterstützt werden.

Auch nach der anfänglichen Ausbildung hört das Lernen nie auf. Wir glauben an ständige Weiterentwicklung und gezielte Nachwuchsförderung.

  • Individuelle Betreuung: Unsere Auszubildenden und Berufseinsteiger werden intensiv und persönlich begleitet
  • Hoher Qualitätsanspruch: Wir legen großen Wert auf Standards und kontinuierliche Weiterentwicklung
  • Lernen hört nie auf: Durch externe Schulungen, Zertifizierungen und gezielte Fortbildungen bleiben unsere Talente immer auf dem neuesten Stand
  • Passgenaue Qualifikation: Unsere Mitarbeitenden werden projektbezogen geschult – für maximale Effektivität in der Praxis
Werde Teil des Teams!

Unsere Ausbildungsmöglichkeiten
In den folgenden Bereichen können wir unter Voraussetzung einer grundlegenden abgeschlossenen Ausbildung Anstellungen und Weiterbildungen zu Experten anbieten.

  • ITIM: IT-Consultant mit Schwerpunkt IT Infrastruktur Management
  • ITSM: IT-Consultant mit Schwerpunkt IT Service Management
  • PM: Agiles Projektmanagement auf Basis von Scrum